Si ya tenemos nuestro currículum correctamente redactado y hemos seleccionado a qué empresa o empresas queremos hacerlo llegar, debemos tener en cuenta que en estos momentos no podemos entregarlo de forma presencial, por lo que lo más adecuado es enviarlo por email, siendo imprescindible redactar un escrito o carta de presentación.
Debe tratarse de una presentación muy breve, puesto que en el currículum ya hemos especificado todas nuestras capacidades y aptitudes para el puesto.
No hay que olvidar que el objetivo es despertar el interés del seleccionador de personal, y dejar la puesta abierta a una posible entrevista.
Sandra Mateo PSICÓLOGA 